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西電公司根據企業自身發展的需要，按照國務院國資委關于加強中央企業文化建設的指導意見精神，這幾年在企業文化建設方面主要進行了以下工作: 一是持續開展了企業塑形活動。幾年來，組織西電公司系統各單位持續開展以產品形象、管理形象、隊伍形象、環境形象為主要內容的企業形象塑造活動，通過塑形活動這個載體，穩步推進了企業文化建設，逐步提升了企業形象。 二是提出了企業文化建設意見。2004年5月，西電公司黨委向集團系統各單位下發了《關于開展企業文化建設的意見》。 三是按照十六屆五中全會精神和國務院國資委關于加強中央企業文化建設的指導意見，2005年10月，制定了《西電公司“十一五”期間企業文化建設規劃綱要》。 四是按照企業文化建設的規劃要求，組織進行了西電公司企業文化理念識別系統、行為識別系統與視覺識別系統的策劃工作。 理念識別系統:已提煉總結出包括企業使命、企業愿景、企業精神、經營理念和廣告語的企業精神文化表述方案。 行為識別系統：編制了《西電公司職工行為規范》。行為規范分總則、品德篇、禮儀篇、崗位篇、協作篇、健康篇、自強篇七部分 視覺識別系統：重新設計確定了西電公司企業標識，從2006年元月起，新標識已正式啟用，取代使用了20年之久的舊標識。2006年8月已頒布西電公司識別系統手冊，對集團系統視覺識別系統作了明確規范。
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